Les collaborateurs d’Atlas Voyages constituent sa principale richesse. Leurs compétences, leur motivation, leur initiative et leur esprit d’entreprise assurent le succès de la société. En contre partie, Atlas Voyages leur offre les conditions de travail qui leurs permettent de se réaliser, de se perfectionner et de progresser professionnellement.
Les politiques, les règles et les procédures de la gestion des ressources humaines d’Atlas Voyages doivent être appliquées équitablement à l’ensemble des collaborateurs et portées à leur connaissance. La réalisation des objectifs qui lui sont fixés, son professionnalisme et sa contribution au succès de la société sont pour un collaborateur, les premiers critères de sa réussite. Il perçoit une rémunération équitable et qui reconnaît sa contribution.
Chaque responsable doit faire de la gestion des ressources humaines une de ses priorités, la direction des ressources humaines apporte son appui, assistance et conseil. Le manager direct est le premier garant du déploiement de la politique et des pratiques RH auprès de ses collaborateurs.
Les relations humaines au sein d’Atlas Voyages reposent sur l’esprit d’équipe et le respect mutuel des personnes et des valeurs de l’entreprise.
Nous recrutons un Chef de Produits Hajj et Omra doté d’une expérience probante de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Missions :
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Conseil avec près de 200 collaborateurs expérimentés engagés et responsables pour apporter conseil à l’ensemble de nos clients et partenaires.
Confiance avec plus de 100 TO internationaux, plus de 100 clients Corporate au Maroc et plus de 25000 particuliers.
Fiabilité depuis plus de 50 ans d’existence, nous confectionnons avec le plus grand soin vos voyages.
Innovation annuelle en technologie, prestations de services et nouveaux produits.
Proximité avec un réseau de 17 agences au niveau de tout le royaume du Maroc.