• Chez ATLAS VOYAGES, on partage tous la même passion du voyage

Notre politique RH

Notre collaborateur… Notre vraie richesse

Les collaborateurs d’Atlas Voyages constituent sa principale richesse. Leurs compétences, leur motivation, leur initiative et leur esprit d’entreprise assurent le succès de la société. En contre partie, Atlas Voyages leur offre les conditions de travail qui leurs permettent de se réaliser, de se perfectionner et de progresser professionnellement.

Notre engagement : Clarté, équité et accompagnement

Les politiques, les règles et les procédures de la gestion des ressources humaines d’Atlas Voyages doivent être appliquées équitablement à l’ensemble des collaborateurs et portées à leur connaissance. La réalisation des objectifs qui lui sont fixés, son professionnalisme et sa contribution au succès de la société sont pour un collaborateur, les premiers critères de sa réussite. Il perçoit une rémunération équitable et qui reconnaît sa contribution.

La fonction RH… une responsabilité partagée

Chaque responsable doit faire de la gestion des ressources humaines une de ses priorités, la direction des ressources humaines apporte son appui, assistance et conseil. Le manager direct est le premier garant du déploiement de la politique et des pratiques RH auprès de ses collaborateurs.

Notre force… Nos valeurs

Les relations humaines au sein d’Atlas Voyages reposent sur l’esprit d’équipe et le respect mutuel des personnes et des valeurs de l’entreprise.

Nos offres d'emploi

Chef de Produits Hajj et Omra H/F - Casablanca - CDI

Nous recrutons un Chef de Produits Hajj et Omra doté d’une expérience probante de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Missions :

  • Définir la stratégie de la production Hajj et Omra avec les autres intervenants des différents départements de l'agence.
  • Elaborer le Plan d'action.
  • Etablir la production Hajj et Omra.
  • Gérer les allotements auprès des prestataires terrestres et aériens.
  • Gérer les réservations auprès de nos fournisseurs et correspondants.
  • Assurer l'interface avec le service planning.
  • Assurer l'interface avec le département Marketing pour toutes les actions de communication et de promotion.
  • Assurer l'emergency care et la mise à jour de l'offre régulière sur le SI métier.
  • Assurer le suivi et l’analyse du compte Prestataire avec la direction Financière.

Missions :

  • Bonne maîtrise des langues : français et anglais.
  • Dynamique; esprit de travail en équipe; relationnel développé.

Postuler

Notre politique RH

Conseil avec près de 200 collaborateurs expérimentés engagés et responsables pour apporter conseil à l’ensemble de nos clients et partenaires.

Confiance avec plus de 100 TO internationaux, plus de 100 clients Corporate au Maroc et plus de 25000 particuliers.

Fiabilité depuis plus de 50 ans d’existence, nous confectionnons avec le plus grand soin vos voyages.

Innovation annuelle en technologie, prestations de services et nouveaux produits.

Proximité avec un réseau de 17 agences au niveau de tout le royaume du Maroc.

CANDIDATURE

Vous pouvez envoyer votre candidature à DeveloppementRH@AtlasVoyages.com